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          誠聘英才

          “人才是企業的生命”—-豪恩人才觀

          我們注重人才的選拔與培養,充分挖掘每一位員工的潛能。
          通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程,提高職業競爭力,使其在工作中實現自身價值。

          1.我們在人力資源開發過程中堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,實行人性化管理,建立一套充分開發個人潛能的機制,在實現企業總體目標的同時,給每個員工提供充分實現自我價值的發展空間。

          2.我們在招聘和錄用中,注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗,遵循信息公開、公平競爭、擇優錄用的原則,誠心招攬各方面的優秀人才。

          3.我們遵循人崗匹配、內部優先的人力資源配置政策,為內部員工提供更多的發展空間。

          4.我們的薪酬充分體現了員工的職務重要性、責任大小、能力、貢獻、經驗等各方面的綜合水平。薪酬與工作是對應的、公平的、公正的。

          5.我們設置了綜合獎、績效獎、超產獎、崗位津貼獎、服務年資獎、優秀員工獎、服務之星獎、勞動模范獎、科研尖兵獎、發明創新獎、技術革新能手獎、模范班 組長獎、產量標兵獎、質量標兵獎、品質衛士獎、開路先峰獎、金點子獎、回款標兵獎、銷售冠軍獎、優秀團隊獎等多種獎項。激勵引導員工發揮自己的潛能。

          6.我們建立了完善的培訓體系,不斷提升員工的價值。

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